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El perfil del sindicalista en la Comunidad de Madrid

diciembre 20, 2009

Virginia Fernández

La Administración de la  Comunidad de Madrid  pretende que no haya espacio para desarrollar las tareas sindicales. El cerco a los representantes de los trabajadores se estrecha: acusaciones, insultos, ninguneos, incumplimientos, metáforas perversasy es que por desgracia en esta Comunidad el diálogo social forma parte de una utopía pues se legisla a golpe de decreto, privatizando, sin consensos ni negociaciones previas; y las organizaciones sindicales se ven obligadas a utilizar los juzgados como casi único espacio para la acción sindical. La falta de negociación y el sistemático incumplimiento de los acuerdos firmados en épocas anteriores obligan a las organizaciones sindicales a estar permanentemente en los juzgados para impedir  que los trabajadores y trabajadoras pierdan derechos que ya tenían consolidados y perciban las mejoras fruto de los acuerdos firmados en años anteriores.

Dos buenos ejemplos tenemos esta semana: el Tribunal Supremo ha declarado la vigencia del Acuerdo Social de 2005 por lo que los docentes de la Enseñanza concertada deberán percibir las retribuciones fruto de ese Acuerdo, y el TSJ de Madrid ha declarado ilegal la privatización del Colegio El Álamo.

A este paso el perfil del sindicalista en esta Comunidad terminará siendo el de un Licenciado/a en Derecho.

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